Datum
20 augustus 2010
Handreiking Duurzaam Personeelsbeleid (2010)
Machines, middelen en materialen zijn zeer belangrijk voor de schoonmaakbranche. Mensen zijn echter onontbeerlijk voor het goed uitvoeren van de schoonmaakwerkzaamheden. Goed personeel is van levensbelang. Dan ligt het voor de hand om een weldoordacht aannamebeleid te voeren, personeel te begeleiden en op te leiden, te zorgen voor goede werkomstandigheden etc. etc. etc. Goed personeel moet je immers koesteren. Bij dat personeelsbeleid hoort overigens ook dat van personeel dat niet aan de verwachtingen voldoet, op een verantwoorde manier afscheid moet worden genomen. Om een handvat te bieden aan hen die met personeelszaken in de schoonmaakbranche te maken hebben, heeft VSR een Handreiking Duurzaam Personeelsbeleid opgesteld. De handreiking behandelt op hoofdlijnen, in een aantal kernwoorden en –begrippen het proces vanaf de werving en selectie van personeel. Aandacht wordt voorts besteed aan Introductie en instructie, Werkomstandigheden, Motivatie en binding, Organisatieveranderingen en Transcultureel management. Benadrukt dient te worden dat de handreiking geen uitputtend handboek is voor personeelsbeleid maar een eerste handvat voor iedereen die in de schoonmaakbranche met personeelszaken te maken heeft/te maken krijgt.