AMSTERDAM – Max van der Heijden en Bouke Smallenbroek zijn door VSR benoemd tot ‘lid van verdienste’. Dit gebeurde op de beursstand van VSR tijdens ISSA/Interclean in Amsterdam. Beide heren zaten ongeveer twintig jaar in de Commissie Techniek van VSR. Zij waren nauw betrokken bij doorbraken op het gebied van onder andere fijnstof, microvezel en schoonmaakwerkmethoden (zoals voor moppen en stofzuigen).
Max van der Heijden (met pensioen, voorheen ISS Facility Services) en Bouke Smallenbroek (Sealed Air Diversey Care) traden begin jaren negentig toe tot de Commissie Techniek. Van der Heijden was tot en met 2014 actief, Smallenbroek tot en met 2015. VSR benoemt een lid tot lid van verdienste wanneer hij of zij een bovengemiddelde bijdrage heeft geleverd gedurende een lange periode; minimaal tien jaar.
Zilveren speld
De zilveren speld krijg je niet zomaar. VSR-voorzitter Jacco Vonhof licht toe waarom Van der Heijden en Smallenbroek de speld verdienen: ‘Het is de eerste keer dat wij deze speld uitreiken. Ik wil namens VSR daarmee benadrukken hoe bijzonder ik het vind dat deze heren zich zo lang actief hebben ingezet. Als vereniging besta je bij de gratie van leden. We zijn blij met actieve leden die naar vergaderingen komen. En dan zijn er ook nog leden die zich echt inzetten, inhoudelijke discussies voeren en onderzoeken uitvoeren. En dat twintig jaar.’
Fijnstof en gezondheid
Het onderzoek op het gebied van fijnstof in relatie tot gezondheid, is Smallenbroek en Van der Heijden het meest bijgebleven. Smallenbroek: ‘Alle aspecten rondom schoonmaak kwamen in dit onderzoek bij elkaar: het schoonmaken zelf, gezondheid, veiligheid, andere werkmethoden en actualiteit.’
Van der Heijden voegt toe: ‘De aanwezigheid van fijnstof in een gebouw bleek gezondheidsrisico’s te geven. Bovendien was onze conclusie dat er iets aan te doen is. Met aangepaste schoonmaakmethoden kun je als schoonmaakbedrijf fijnstof tegengaan.’
Microvezel meeste impact
Toch had de introductie van microvezel op de branche de meeste impact. Smallenbroek: ‘Microvezel heeft de schoonmaakbranche echt veranderd. We stapten over van bakken-water-en-soppen-maar, naar een andere kijk op schoonmaak. Het was een ergonomische verbetering en er was geen chemie meer nodig. Inmiddels komt men daar weer op terug omdat door microvezel het periodieke onderhoud te weinig aandacht kreeg. Het blijkt dat microvezel zonder chemie én zonder periodiek onderhoud niet voldoende is.’
Van der Heijden: ‘Dat vind ik ook een taak van VSR, dat zij haar leden probeert op te voeden in de juiste toepassing van materialen en methoden.’
Verrijking
Wie denkt dat vrijwillig deel uitmaken van een commissie alleen maar tijdrovend is, zonder dat je er zelf iets aan hebt, zit ernaast. Van der Heijden: ‘Om met collega’s uit de branche uit zoveel verschillende disciplines aan tafel te zitten is leerzaam.’ Smallenbroek: ‘Ik vond het een verrijking. Je hoort andere meningen, je kunt met elkaar sparren.’
Komende jaren
Smallenbroek ziet de komende jaren nog genoeg uitdagingen voor VSR, zoals robotisering. ‘Ik merk dat opdrachtgevers deze ontwikkeling belangrijk vinden. Tegelijkertijd heeft het grote impact op medewerkers.’
Van der Heijden ziet kansen om nog meer nadruk te leggen op schoonmaken en gezondheid. ‘De schoonmaakbranche heeft een veel grotere maatschappelijke impact dan vaak wordt gedacht. Op gezondheid maar bijvoorbeeld ook op milieu.’
Onderschrift: vlnr. de heer M. van der Heijden, de heer B. Smallenbroek, de heer J. Vonhof.